说在前面
在2022年8月份，河南省委巡察组在濮阳市巡察时，却揭开了惊人的一幕！
现在找到一份合适的工作，真的是挺难的。尤其是每年的毕业季，都说毕业即失业，一个家庭辛苦培养出来的大学生，却面临着找不到工作的现象。
现在很多人都想考取编制，希望能有个“铁饭碗”，但是想要成为政府单位公职人员，想要进去工作，对普通百姓来说更是“难如登天”，甚至有许多人更是考了很多次，都未能如愿。
(资料图片)
一直以来我们都认为事业单位的考核可以说是非常严格，在大众眼中是更是优中选优，必须是“逢进必考”。
但是河南濮阳市确实特立独行！
2020年8月濮阳市被曝出：事业单位在用人制度上出现严重违规，未能提供公开招聘直接成为“正式员工”的人竟达到710人，其中单是濮阳经济技术开发区就涉及了585人。数目之大，令人震惊！
这个事情在被查出来后，众人感到气愤和讽刺！大家纷纷怀疑，他们是否存在“买官”的行为？
并且这710人当中，还有不少人在此期间职位有所晋升，真是令人意想不到。这些人里面有的最开始是没有编制的，但是后来逐步通过一些途径成为了“正式的体制内公务员”变得名正言顺，这真是讽刺极了!
可想而知这里面隐藏了多少的利益关系，这么多的人员，这么久的违规现象，肯定是有人在操控。
并且这其中还不乏有“官二代”，“官三代”！
也就是某些领导干部的子女、侄子侄女、妻侄妻侄女等等。不学无术、资质平平，无法通过公务员考试，或者说避开正常选拔，走捷径先进入事业编。这种“世袭制”的官僚作风，让人愤慨，也让人对这样不公平的用人制度有所怀疑。
这类问题也许在多个地方都是存在的，但是濮阳的这次事件牵涉人员众多，这些人中有的甚至已经进去事业编10多年了，有的甚至是科级干部等。这次被公开后，直接引起轩然大波，被社会各界广泛关注。
而河南巡视组敢于揭露真相，不惧权贵的作风，也着实让人敬佩，他们为这类不公的事件做出了正确的一步。
如此肆无忌惮的大量买卖官位，不由得让人想到电视中的经常演的那种黑暗的政治社会，也许利益腐败正充斥着濮阳。这样的事情的发生，让政府的公信力直接跌落谷底，而整改也是重中之重，只有正确合理的处理，也许才会让众人重新拾起对政府的信任。
现在人们对于以权谋私，腐败等行为可谓是怒不可遏。自媒体时代更是让这些行为无处可藏。大家都期待未来能实现真正的公平、公正的用人机制，让“普通人”能够凭实力考入事业单位，真正的去为民服务。
感慨
这次事件的曝出，再加上近期出现的“亮证警察”，“特权车”等事件的曝出，对我们来说都是一种警醒！切勿滥用职权，以权谋私，并且需要建立更为严格的监督机制，避免腐败行为愈演愈烈，还百姓一个政治清明的社会环境。
